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信息来源于@西门户外,潇湘晨报,新晚报,clean water action,noaa。10月25日,ip地址为湖南的博主@西门户外发布了一则浏览量很高的短视频,其配文是:“感谢大自然的馈赠,钓场老板不让走,说是他的鱼,戒指就是他的,咋办?”视频中我们可以看到,博主手上拿着一条刚钓到的小鱼,估摸着也就是2两左右吧,当然关键也不在这里,关键点是这条鱼的身上套着一个金色的环状物,很像是一个薄薄的金镯子!随后博主将鱼放到地上,单手就将这条鱼身上的金色环状物给拿了出来。这条可怜的鱼被金色环状物卡住的地方被勒出了明显的血痕,甚至已经陷进去了。视频到此戛然而止。这个金色环状物显然就是个金属环,感觉像是什么饮料或者类似八宝粥之类的零食口子上套着的那种。博主的配文可能是想引导评论区的讨论方向,不过网友们的焦点却都是这条鱼本身。有超级多的网友的意思都是:这鱼这样算是给自己缴了赎金,希望博主可以放这条鱼走!只是换了不同的表达方式。还有网友认为可以收养这条鱼,这是送财的宝贝鱼!最离谱的还是这位网友,他有着跟博主相似的经历,只不过他捡到的是螺,这个螺的壳上不偏不倚地套着一个戒指。这种事情感觉是可遇不可求,但今年上了新闻的类似事件居然不少!2024年6月13日,河南新乡的渔民李先生受雇来到一个鱼塘帮忙塘主捞鱼。常规的工作却遭遇了上热搜的情况,在不知道第几次拉起网兜的时候,李先生突然看到一只身体严重变形扭曲的草鱼。仔细查看后,他发现这草鱼居然是被一个金色的手镯给套住了,被套住的部位因此无法正常生长,被勒得变形出血。但这只草鱼的求生欲望依然非常强烈,李先生想要去抓它的时候,这只草鱼还不断地蹦跳扭动,企图躲避。将该视频发布到网上后,引发了许多网友的讨论,大部分网友的意思都跟上面那起新发生的类似事件一样。都是认为:”万物皆有灵!“”自带赎金的必须放生了!“”它被怎么处理了?“当然也有人问是不是真的金镯子,针对这个问题,有记者去采访了李先生。李先生表示不清楚,自己只是帮人捞鱼,镯子和鱼都留给塘主了,不知道塘主如何处理了。2024年8月30日,刘先生和朋友翟先生来到山东青岛灵山岛附近海域进行海钓,刘先生钓上来的一条鲅鱼的身上居然也卡着一个金色的镯子!翟先生于是拍摄了视频发布到网络上讲述了情况,并表示自己已经海钓5-6年了,第一次看到这种情况!至于这只鱼,当时就给放生了。视频很快就火爆全网,许多人都特别在意镯子是否真是金的,甚至有不少营销号因此开始造谣。为了确定真实情况,有记者去联系到了钓友刘先生和拍摄视频的翟先生。两人在采访中表示,那就是个塑料环,卡着那条鲅鱼太久,给它都勒到肉里面了!翟先生表示自己当时确实说了一句:“钓上一个大金镯子。”但那是顺口一说,后来又发视频辟谣了!但自古辟谣无人问津。这三起事件让很多网友觉得神奇而有趣,大家都为鱼的顽强而赞叹,也羡慕人家钓友能有这么精彩的遭遇。但实际上这些事件中,我们更应该关注的还是水污染的问题,这三个疑似金镯子的玩意儿大概率都只是垃圾。水域垃圾会给人类、生态系统和经济带来很多问题,这对野生动物的影响尤其严重。根据世界海洋保护协会的数据,水域垃圾会影响700多种物种,包括植被、浮游生物、无脊椎动物、鱼类、鲸类、海龟和海鸟。很多野生动物会被渔网,塑料袋或者是塑料环等垃圾给缠住,这些类型的垃圾会让动物难以游泳,并勒住它们的身体,对其造成巨大危害。相关的案例不计其数,除了上述那三个,也曾有人多次目击被渔网缠住身体严重变形的乌龟,鲸鱼和海狗等物种。野生动物如果不慎吞食了垃圾,这些垃圾可能会堵塞它们的胃,用锋利的边缘刺穿它们的身体内部,甚至产生一种饱腹的错觉。这会使动物生病或挨饿。体型较大的等.动物可能会把气球或塑料袋误认为猎物。但随着塑料垃圾分解成更小的碎片,小体型的物种也会吞食垃圾,甚至是浮游动物都可能。大型的残骸,比如废弃和被遗弃的船只,这些也属于垃圾,会对各种动物,甚至是人类都造成巨大危险。因为有些沉船在水中可能难以发现,当船只经过的时候,可能会发生碰撞,导致新的沉船增加。另外,大型残骸,包括废弃的渔具、船只和用具,可能会影响动物的栖息地,它们会砸碎压碎珊瑚礁。一些外来物种甚至会跟随着海洋垃圾被运送到它们的非原生地,从而对不同地区生态造成影响。水域垃圾也会影响我们人类的经济。肮脏的海滩会影响旅游业和娱乐业,而旅游业和娱乐业又是海洋和江湖地区经济中最大的就业行业。该行业严重依赖健康的水域资源以及环境的美观质量。海洋垃圾当然也会危害人类健康。尖锐或含有危险物质的垃圾可能会在玩耍或水中伤害人们。我们吃的动物中也可能含有塑料。然而,不同塑料和化学物质对人类的健康风险仍不得而知。

「问题的提出」临近年底,不少劳动者前来咨询没有休的年假,企业到底该如何折算,有许多企业只发放200%,实践中确实有仲裁裁决书和判决书按照200%判的,于是劳动者信以为真。那么应休未休年假工资折算是按200%还是300%的日工资计算?「法律解答」应休年休假的年度工资已结清的情况下应当按200%。理由在于按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。换而言之,倘若应休年休假的年度工资尚未结清,仍应当按照300%向劳动者予以发放。2020年小李在甲公司每月固定工资1万元,当年工资已经结清,但小李当年享受5天带薪年休假,实际仅休年假1天。因未休年休假折算工资中的一倍已包含在正常支付的工资之中,故甲公司还应根据小李日工资的两倍支付2020年剩余4天未休年休假工资,具体计算方式为1万元/21.75×4天×2倍=3678.16元。[1]这就意味着,倘若劳动关系因一方原因解除,劳动者应休未休年休假的工资应当按300%的日工资予以折算。计算标准如下:[1]来源:上海市虹口区人民法院、昭通市昭阳区人民法院声明:本公众号所刊登的文章仅代表本人发表文章时的观点,不视为出具的正式法律意见或建议。鉴于劳动争议、各类纠纷案件性质特殊,每个地方有各自规则,建议具体问题咨询律师,谨慎引用。如您有意就相关问题进一步交流或探讨,欢迎与我们联系。零言法语王之焰,执业律师,具有法律、工商管理双重背景。曾在上海市司法局以及上海市某区人民法院就职,从事审判工作六年以上,司法实践经验十年以上,具有深厚的法律理论功底、实务操作经验,在上海市律协发表过多篇专业文章,多次接受界面新闻、北京商报等权威媒体采访。处理劳动争议、执行案件以及办理法律援助案件、民商事执行案件1000 件.团队专业致力于争议解决、劳动争议,常年法律顾问、公司架构规划、公司治理、公司合规、刑事风控以及不良资产处置。手机:18116324203电子邮箱:starylight_cn@163.com个人微信号:starylawyer

震惊!李佳琦直播间佣金曝光:一晚上究竟能挣多少钱呢?双 12 直播的时候意外把佣金比例给曝光了,网友都说:这收入简直太让人羡慕啦!最近,一组李佳琦直播间的佣金数据在网上引发了大家的热烈讨论。数据显示,他直播间的商品佣金比例在10%-20%之间,韩束等品牌的佣金比例更是高达20%。这到底算高还是低呢?让我们一起来扒一扒直播带货的这些"秘密"。先说说这次曝光的具体数据。根据网传截图,李佳琦直播间不同商品的佣金比例不太一样,便宜的产品佣金在10%左右,贵的能到20%。简单算一下,一件269元的商品,按12%的佣金算,一单就能赚30多块。要知道李佳琦直播间动不动就是几万单的销量,这收入可不是一般的多。但有意思的是,很多业内人士看到这个数据后都说:"这也太低了吧!"有做电商的网友爆料说:"我们对接的主播基本都是30%-35%的佣金,根本没有低于30%的。"更有人透露,像薇娅这样的顶级主播,之前的佣金能给到50%。除了佣金,直播间还有个重要收入来源叫"坑位费"。简单说就是品牌要在直播间上架商品,得先交一笔固定费用。据说在李佳琦直播间上架一个商品,光坑位费就得20多万。一场直播少说也得讲40-50个商品,光坑位费这一项就已经是天文数字了。看到这儿,可能有人要问了:这么高的佣金和坑位费,商家还赚钱吗?说实话,很多商家找直播带货都是在亏钱做推广。一位商家在评论区说:"其实老板找直播带货根本不挣钱甚至亏钱,主要就是打个广告,大额的坑位费 高佣金 虚构销量,压力很大的。"不过也有人持不同意见。有网友说:"人家要养活这么多人,背后的辛苦怎么不看呢。"确实,直播带货表面上看是主播在说话卖货,但背后是一个庞大的团队在运作,包括选品、谈判、直播、售后等等,每个环节都需要专业人才。说到底这个佣金比例算不算高?其实还真不算特别离谱。要知道,普通实体店的导购也有提成,化妆品专柜的销售提成比例也不低。而且直播间的优势在于能帮商家快速消化库存,提升品牌知名度。从这个角度看,这个佣金比例还算是中规中矩。有趣的是,这次佣金数据曝光后,网友们的反应也挺理性。大多数人认为只要价格实惠、产品靠谱就行,主播赚多少是人家的本事。正如一位网友说的:"直播间走自己返利佣金不就自己得了吗,要不然那些羊毛群一天发个啥,当真是为了分享好物吗?"当然也有人酸溜溜地说:"难怪之前说别人不努力买不起眉笔呢。"但更多的网友选择理性看待:"人家确实便宜啊,而且选品专业,售后也好。"从整个行业来看,这个佣金比例确实算是比较正常的水平。现在直播电商已经成为一个成熟的商业模式,各个环节都有明确的利润分配。只要商家愿意给、主播有本事卖、消费者觉得值,那就是各取所需的好事。最后说句实在话,与其纠结主播赚多少钱,不如关注自己买到的东西是不是真的优惠、是不是真的好用。毕竟对我们普通消费者来说,能用实惠的价格买到好东西才是最重要的,至于主播赚多少,真的不是我们最该关心的事情。

近日,李佳琦直播间佣金曝光,迅速冲上热搜第一。在李佳琦双12直播间内,网友发现购物车内可以看到每件商品的佣金比例,每套化妆品的佣金比例约为10%至20%,即每件产品大约赚取30到60元。此外,头部主播带货除了佣金,还会收取高额“坑位费”,换句话说,商家的主播带货成本甚至可能高达售价的50%。巨额佣金和坑位费挤压了产品的利润空间,使得一些商家开始探索除直播带货之外的其他营销方式。在此背景下,一个常常被忽视但至关重要的营销阵地——品牌尊龙最新版官网,成为企业获取客户和增强品牌影响力的重要渠道。尊龙最新版官网作为品牌的传统阵地,是品牌形象最直观的展示窗口,更是与消费者建立深度连接的重要桥梁。在碎片化信息占据主流的当下,尊龙最新版官网的作用尤为突出。当消费者面对琳琅满目的商品时,他们往往需要更多的信息来帮助自己做出决策。而这时,一个熟悉且信誉良好的品牌,通过包装上的二维码将消费者引导至尊龙最新版官网,便能在第一时间赢得消费者的信任。尊龙最新版官网能够用真诚的态度讲述品牌故事,为消费者提供一个深入了解品牌的平台,这是电商平台和短视频直播所无法比拟的。建好尊龙最新版官网不仅仅是为了展示品牌形象,更重要的是要通过优化用户体验,提升网站的转化率和获客能力。一个优秀的尊龙最新版官网应该具备清晰的信息架构、吸引人的视觉设计、流畅的交互体验以及高效的内容策略。只有这样,才能在众多竞争对手中脱颖而出,吸引更多的潜在客户。那么,如何建好一个能够帮助企业营销获客的尊龙最新版官网呢?这就离不开专业的网站建设公司的支持。下面,我们就来盘点5家优秀的网站建设公司,它们各自拥有独特的优势和丰富的经验,能够为企业提供全方位的网站建设服务。1. 蒙特网站mountor蒙特网站是一家提供高端网站服务的创新机构,善于将策略、创意和技术结合,以用户为中心,以体验为导向,为各行业提供卓越的网站凯时kb官网登录的解决方案。蒙特网站已经成功为华为、字节跳动等顶尖企业提供网站服务,积累了丰富的经验和案例。它的优势在于能够根据客户的具体需求,量身定制符合品牌形象和营销目标的网站凯时kb官网登录的解决方案。2. 奥美奥美是一家全球知名的营销传播公司,在品牌建设、数字营销、广告创意等领域拥有丰富的经验和卓越的成果。它的优势在于能够整合全球资源,为客户提供跨地域、跨文化的营销传播服务。3. 阳狮阳狮是一家全球领先的传播集团,拥有广泛的业务网络和丰富的行业经验。它的网站建设服务注重创新和个性化,能够为客户提供独特的网站设计方案和高效的营销策略。4. r/gar/ga是一家专注于数字和创新的设计与技术公司,致力于为客户提供全方位的数字凯时kb官网登录的解决方案。它的网站建设服务注重用户体验和交互设计,能够为客户提供具有创意和实用性的网站产品。5. huge designhuge design是一家专注于用户体验设计的公司,拥有丰富的设计经验和创新能力。其优势在于能够深入了解用户需求和行为,为客户提供符合用户期望和需求的网站凯时kb官网登录的解决方案。以上5家网站建设公司各具特色,各自拥有独特的优势和丰富的经验。企业可以根据自己的需求和预算,选择适合自己的网站建设尊龙最新版的合作伙伴,共同打造优秀的尊龙最新版官网,提升品牌形象和获客能力。

转眼间2024年剩下不到一个月了,大伙还想要放假,就把没用完的年假余额尽快安排上。但现实是不少上班族因种种原因没有将年假用完,甚至没有休过一天年假,只能等着被“清零”,这样的操作合法吗?今天就给大家讲讲年假相关的那些问题,赶紧来看看~年假能休几天?年假不是公司统一安排的,而是依据累计在职年限确定。当然公司也可以自行规定年假标准,但必须高于上面法定标准的天数,只可高不可低。年假只能在本年度内休完过期就作废吗?年休假的“法定使用期”不是一年,而是两年。根据《职工带薪年休假条例》规定:年假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。所以如果今年确实工作繁忙,没有休完年假,可以经单位安排于第二年补休。根据《职工带薪年休假条例》的规定,企业可根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。没有休完的年假怎么办?年假没休完,3倍工资等你拿。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定:用人单位经职工同意不安排年休假或安排职工年休假少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。这里要注意并不是所有未休年假都可以按三倍工资折算,如果员工自愿放弃年假,并出具书面意见,公司则不用支付三倍工资,只需按正常工资标准支付。离职了能否要求未休年假补偿?休年假是员工的法定劳动权利,即使辞职了,也可以对未休年假要求赔偿。《企业职工带薪年休假实施办法》规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。所以离职的时候,如果经过折算,未休年假大于一天可以要求支付剩余年假天数三倍薪资补偿,或是补休带薪年假。不同单位工作年限应当累计共享年假《职工带薪年休假条例》将工作时间明确为“累计时间”,《企业职工带薪年休假实施办法》第四条进一步规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。不能享受年假的几种情况职工有以下情形之一,无法享受年假:一是依法享受寒暑假,休假天数多于年假天数二是请事假累计20天以上,并且单位按照规定不扣工资的三是累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的四是累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上五是累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的以上就是关于年假的相关内容,大家学会了吗?马上就要放春节假期了!还有年假的可以算算时间,如果有机会凑在一起用。休完假回来,记得更加努力工作哟!免费申请试用乾通员工签咨询即有机会获得2024年人力实务与政策汇编一本

数据是个宝数据宝投资少烦恼前几天曾辟谣“大规模裁员40%”消息的极越,现在陷入了更大的危机。近日,极越“多部门就地解散、员工失业”的消息在网上刷屏。12月12日,据内部职工透露,极越ceo夏一平在上海总部的办公室被众多员工围堵。当天下午,夏一平与员工代表召开会议讨论凯时kb官网登录的解决方案。有极越员工向记者表示:“我前一秒还在上班,下一秒就告诉我工作没了。11月的绩效和这个月的底薪都没发出来,上个月的社保也还没有交。下午他们开会说会给我们交社保,但还不知道具体方案。”有主播“原地失业”,在直播间落泪在抖音上,许多极越门店的主播已经把标题改成了“最后一次直播”“倒闭车厂女主播在线直播”等。有主播表示“开播以来流量从来没这么好过”“已经开始找下一份工作了”。据记者了解,此前有一位极越女主播正在放着《好运来》直播介绍极越的汽车,却突然被同事告知“11月的绩效和12月的底薪发不出来了”,随即该主播掩面落泪。有网友表示:“直播效果拉满了。”有极越门店的员工向记者表示:“门店解散的消息来得太突然,昨天下午我们才知道。我们店的产品专家,本来已经谈好了一个客户,人家正打算下午提车呢,结果出了这种事儿,你说怎么办?我们商场的费用、水电费等等,还是我们店长自己垫钱的,也不知道能不能要回来。”截至11月底,极越全国商超店及综合中心近140家(含在建门店),覆盖全国40个城市。全国的线下门店是否都已关闭?上述极越员工表示:“据我了解没有全部关闭,但关了三分之二左右。”12月12日下午,记者来到位于深圳kk mall的极越门店,发现该店已经关门,店外立有写着“内部调整,暂停营业”的提示牌。安宇飞/摄有极越员工还向记者分享了极越的内部视频会议,12月12日下午15点左右,夏一平正和多位员工沟通。夏一平梳理了员工的诉求:“第一个问题是在12月15号前缴纳11月的社保及个税。第二,12月31号官方书面出具解除劳动合同的赔偿,n 1到账,新入职员工未满6个月的主张2个月赔偿……”据记者梳理,极越员工的主要诉求包括补缴社保、医保和公积金,补齐工资,给予裁员赔偿等。不过,夏一平并没有针对员工诉求给出明确时间表,而且强调公司没有关停,也没有倒闭,还在积极寻求融资。进入“创业2.0”阶段,此前曾辟谣裁员消息12月11日,“极越”官方公众号发布了一条情况说明。极越方面表示,公司进入创业的2.0阶段,在新的创业期必须做好以下事情,包括“合并职能重复的部门与岗位,变革低效的内部工作流程”“削减短期内无法提升财务表现的项目”等。极越方面表示,公司正在协调各方面资源应对挑战,正在积极推进融资。有极越工作人员向记者表示:“目前公司融资方面出了一些问题。”2024年11月,极越汽车交付量为2485台,和10月的3107台相比下滑了20%。今年前11个月,极越汽车累计交付量达1.4万台。对于极越车主关心的车辆服务保障问题,极越方面在上述说明中表示:公司只是经营性调整,涉及车辆的服务正常进行中,各个渠道仍然可以正常预约维保等服务;极越产品的三包和质保责任仍然受到法律保障,相关责任由法律规定的主体承担。有极越的供应商也到了上海总部,并在抖音开启了直播,在直播中他表示:“一个车企这么大,正式员工可能几千号人。算上临时工和很多外包的,差不多一万多号人,这么大的企业怎么‘说猝死就猝死了’,‘说爆炸就爆炸了’。”该供应商表示,之前高合的钱他还没有要回来,“基本是要不回来了”。12月初,网络上曾有消息称“百度和吉利合作打造的高端汽车机器人品牌极越开启大规模裁员,裁员比例接近40%”。不过极越汽车法务部迅速进行了辟谣。“极越汽车法务部”官方微博在12月2日晚辟谣称:“我们近期关注到,有人在网络上散布关于极越管理层及经营方面的不实言论,该等传言已对公司的正常经营产生了恶劣影响。我们在此严正声明,公司目前经营一切如常,相关信息均通过官方正规渠道发布。”来源:证券时报官微声明:数据宝所有资讯内容不构成投资建议,股市有风险,投资需谨慎。责编:何予校对:陶谦数据宝

大象新闻记者 秦钰玺12月12日,“25年老员工被开除法院判赔98万”一事引发广泛关注。河南泽槿律师事务所主任付建表示,员工在面临公司不公正对待时,先尝试与公司进行内部沟通协商,理性的向人力等部门反映问题,要求公司给出合理的凯时kb官网登录的解决方案。如若推进无效,则只能进行劳动仲裁。据报道,一位在福州某分公司工作了25年的老员工李某。因与上级主管在业务上产生分歧,李某被安排独自在会议室熟悉工作职责和员工手册,期间全程玩手机,未翻阅文件。公司以其违反《员工奖惩管理办法》为由,对其作出书面警告处分,并最终解除了劳动合同。2020年10月,李某不服,申请仲裁,要求公司支付赔偿金98.2万余元。仲裁支持李某的主张,公司不服,向法院提起诉讼。法院判决公司违法解除劳动合同,应向李某支付赔偿金982260元,且二审维持原判。这一判决引起了广泛关注,尤其是关于员工行为与公司规章制度之间的关系,以及公司在处理此类问题时应遵循的法律程序。12月12日,大象新闻记者就此事件连线到河南泽槿律师事务所主任付建。付建表示,员工在面临公司不公正对待时。首先,应尝试与公司进行内部沟通协商,理性的向人力等部门反映问题,要求公司给出合理的凯时kb官网登录的解决方案。如若推进无效,则只能进行劳动仲裁。此外,日常工作中要留意保存各类与工作相关的文件资料,如劳动合同、工作任务安排的邮件或书面通知、绩效考核记录、工资条、考勤记录等,这些可证明劳动关系及工作表现情况。对于公司的一些违规处理决定或不公正对待的行为,如有相关的书面通知、会议纪要、谈话录音等都可作为证据。对于公司而言,需要有合法有效的规章制度,且该制度需经过民主程序制定并向劳动者公示告知。在解除劳动合同前,要确定员工存在违反规章制度或法律法规规定的情形,并且该情形达到严重程度。

12月8日,一名女子向泉州高速交警举报,其丈夫边开车边刷视频看美女。民警调查核实后,给予驾驶证记3分,罚款50元的处罚。该女子向民警提供了相关违法行为的图片,照片显示:一名戴着眼镜的男子正驾车行驶在高速公路第二车道上,该车左前方不远处有两辆小车,其中与该车相距较近的一辆压线行驶,疑似准备变更到第二车道上;虽然与前车相距很近,但戴眼镜男子的视线却仍在手机屏幕上,他的手机放置在方向盘上处于播放状态,画面中是一名美女。接到举报后,执勤民警与女子取得联系,并安排警力到沈海高速洛阳江服务区寻找到涉事驾驶人肖某进行调查。经民警调查核实,肖某对被举报的违法行为供认不讳,举报人是其妻子。肖某驾车时存在妨碍安全行车的行为,民警依法给予处罚。高速交警提醒:驾驶人开车时玩手机的分心驾驶行为,会让车辆处于“盲驾”状态,几秒时间就有可能造成车毁人亡,生命只有一次,请拒绝分心驾驶!

今日有网友爆料演员宋佳与导演王伟已于两年前低调完婚相关话题#曝宋佳已领证结婚#冲上热搜第一宋佳和王伟此前曾多次被媒体拍到同框的亲密照片。消息称,其实,俩人早已于2022年5月20日在长春低调领证。目前,宋佳方暂无回应。网友表示:“一直很喜欢她,实力派演员!”“如果是真的祝幸福呀!”据悉,王伟1988年2月8日出生于黑龙江省,中国内地导演、编剧、剪辑师。曾执导过多部热播剧,比如《白夜追凶》《隐秘而伟大》《问苍茫》等,他还担任《白夜破晓》的制片人,凭借《问苍茫》入围第32届飞天奖优秀导演奖。宋佳,1980年11月13日出生于黑龙江省哈尔滨市南岗区,中国内地影视女演员、歌手,国家话剧院演员,毕业于上海戏剧学院表演系。曾出演过《风中有朵雨做的云》《人世间》《闯关东》等多部经典作品。来源:南昌晚报综合

据津云新闻12月17日报道,网传聊天记录显示,虎牙女主播“酷萱”于12月13日因意外去世,终年25岁。其账号显示,她最后一次直播时间为12月13日。12月18日,上海市公安局闵行分局发布通报:12月13日18时50分许,闵行区永杰路某小区住宅内发生一起刑事案件,致一名女子(祝某)死亡。当日,犯罪嫌疑人徐某(男,27岁)即被警方抓获,据其交代,双方因经济纠纷产生矛盾,来沪实施犯罪行为。案件正在进一步侦办中。▲警方通报截图记者从权威知情人处获悉,通报中的祝某即为主播“酷萱”。红星新闻从曾与“酷萱”合作过的人士处获悉,得知这个消息后主播团队伙伴们都很悲伤,希望执法部门严惩凶手,必要时将为家属提供法律服务。关于网络上“榜一大哥”因爱而不得杀害“酷萱”的传闻,该人士表示,警方通报已明确经济纠纷,请网友尊重死者、不要以讹传讹。红星新闻记者 朱必胜 陈馨懿编辑 张寻 责编 李彬彬

继旗下公司寰聚商管37亿投资泰山文旅后,王思聪又在“牛排“品类上下手了!!!把牛排 意面 例汤套餐打到20元的低价,它靠规模效应把毛利做到近70%;用“做奢侈品”的思路做牛排快餐,它把年轻消费群体拿捏得死死的;光是“花小钱装大杯”这一点,行业里就找不到第二个品牌比它做得更极致!最近,北京如雨后春笋般开出了多家装修潮酷、价格亲民的现煎牛排店。大众点评、小红书、抖音上,推荐它的帖子一篇接着一篇。一时间,北京的潮人都扎堆去合生麒麟社、中关村领展探店打卡了!因其独特的“奢侈品”打法,迅速在北京掀起一股美食风潮,它就是“牛校长”牛排店;而它另一个令人意想不到的身份是——它竟是王思聪投资的品牌!1市场新蓝海为啥牛排这种高端美食配上意面和例汤竟敢只卖20元 ?!数据显示,中国已成为世界第二大牛肉消费国,人均消费增长潜力巨大。仅在2024年第一季度,中国的牛肉进口总量达到了77万吨,同比增长21.7%,进口金额高达368161.2万美元。虽然牛排市场面临着牛肉价格上涨及供应不稳定性的挑战,但随着消费者对食材品质要求不断提高,以及需求多样化的趋势日益明显,这无疑也为牛排快餐这一赛道带来了更广阔的发展前景。面对市场机遇,“牛校长”精准地抓住了关键:品牌主打平价却不失品质的原切牛排套餐,并且定价20-40元区间,让普通消费者不用付太多就能享受到属于高端餐厅的美味。同时,通过加强线上线下的互动营销活动,不断强化品牌ip形象并扩大知名度。最终,“牛校长”开业不久,就在市场中小火了一把。之所以能稳准狠的打出品牌声量,更多得益于王思聪这个资深操盘手。这并不是王思聪首次涉足餐饮界,早前他已成功打造出多个品牌,如被誉为“川菜界私房菜天花板”的“玉芝兰”,三亚最多连锁门店的椰子鸡连锁品牌“椰小鸡”。不仅如此,王思聪旗下投资平台普思资本还投资过潮流购物平台“得物”、“乐乐茶”等优秀的平台和品牌。而在餐饮这条赛道上,王思聪横跨正餐、饮品、小吃快餐,可谓经验颇丰。谈及为什么选择牛排小吃这一赛道,品牌负责人说:“市场上现有的牛排品牌很少,集在中高端的消费定价,能让消费者吃到平价牛排的品牌几乎不存在”。团队在考察了巴西、阿根廷、新西兰、澳洲、美国等国家的牛肉市场以后认为这个品类大有可为。首先,面对国外进口牛肉市场,我们不得不面对一个现实:数千个不同的厂号和价格差异巨大的牛肉产品构成了一个极为复杂的供应链网络,其复杂程度远超过经营麻辣烫或火锅等餐饮业务。即使是同一部位的牛肉,不同厂号之间的价格差异也可能非常显著。此外,进口牛排若要实现价格优势,起订量通常以“柜”为单位,每柜的重量在25至30吨之间,涉及的金额高达数百万元。这样的采购成本对于大多数创业者来说无疑是一个沉重的负担。如果选择在大型批发市场采购,供应商因牛肉进口的起订量和资金占用的成本,加之渠道分发过程中的层层加价,最终到达餐饮商户手中的牛肉价格已无任何优势。在此基础上,餐饮商户为了保持至少60%的毛利率,最终转嫁给消费者的价格可想而知。为了打破这一局面,“牛校长”采取了自建供应链和海外直采的策略,有效降低了牛肉的采购成本。通过去除中间环节的层层加价,能够直接将更具竞争力的价格呈现给消费者,让他们享受到真正物美价廉的高品质牛肉。2用做奢侈品的班子做小吃请米其林大厨来小店煎牛排在“牛校长”背后,有一支堪称豪华的团队。为了打造独一无二的品牌形象,公司高薪聘请了多位来自国内知名ip公司的顶尖插画师,为品牌设计了一系列吸人眼球的宣传物料,当你走进任何一家“牛校长”牛排店,都能看到墙壁上的手绘插画、桌椅间点缀着可爱的ip形象玩偶,就连餐具的设计也别具匠心。这样的环境设计不仅提升了顾客的整体用餐体验,同时也为社交媒体提供了绝佳的内容素材,进一步增强了品牌的传播力。在产品研发方面,“牛校长”更是汇聚了国内外餐饮界的资深专家,并特别引入了多位曾在米其林星级餐厅服务的大厨,他们将原本属于高端餐饮的精细工艺和严格标准带入了小吃快餐行业。门店里的主打招牌菜品包括:各国精选的世界优质牧区优良牛种原切牛排、牛排三明治以及牛排能量碗等。每一款产品都是由专业厨师根据订单现点现煎,严格控制火候和时间,力求呈现最完美的味道。煎至恰到好处的牛排外表,呈现出诱人的金黄色,内部则保持着鲜嫩多汁的状态;而多种特色酱料,如经典的黑胡椒酱、蘑菇酱,也为顾客提供了丰富的选择。别看“牛校长”的品牌调性高,20-40元区间的套餐价格却十分亲民。尽管每一块牛排都出自米其林大厨之手,“牛校长”却没有一丝高冷的距离感。3完善的供应链体系成就了“牛校长”这台“造富机器”在竞争激烈的餐饮市场中,完善的供应链体系是企业成功的关键因素之一;“牛校长”作为一家以牛排为主打产品的快餐品牌,“牛校长”深知供应链对于品质和成本的重要性。因此,在供应链的每一个环节,都进行了精心设计和优化。1自建工厂:标准化生产 高效培训为保障产品品质和供应效率,“牛校长”在河北涿州投入数百万元收购了一家具备生产资质的食品工厂。这家工厂不仅是食材加工的核心基地,也是员工的培训学校。通过7天系统化的培训课程,即使0经验新手,也能快速掌握专业的烹饪技巧,成为独立制作的厨师长。2全程冷链配送:新鲜食材直达顾客面前完善的冷链物流体系是“牛校长”的第二大利器。门店所有牛肉和关键食材,均从产地直接运输至涿州工厂进行生产加工。合作的第三方冷链物流能够在3-5天内将这些食材“门到门”配送至全国各地的门店,确保每一位顾客都能享受到最新鲜、最优质的美食。3规模化采购与成本控制:保持高毛利又让利顾客通过海外直采的方式,品牌可以直接从国外供应商处获得更具竞争力的价格,去除中间环节的加价。这样,即使套餐价格是在20元至40元的价格区间内,依然可以保持近70%的毛利率。4米其林标准严选食材:从“草场”到“餐桌”的极致追求对品质的极致追求,贯穿了从“草场”到“餐桌”的整个过程。“牛校长”坚持选用来自全球顶级牧场的进口原切牛肉,而非合成肉, 这些牧场位于世界著名的优质牧区,如巴西、阿根廷、新西兰和澳大利亚等地,拥有严格的饲养标准。通过与国际知名供应商建立长期合作关系,“牛校长”能够稳定获取最优质的原材料,为消费者提供真实而丰富的肉感体验。42025年发力扩张借助合作商势能第一季度不低于100家门店!除了复制现有的成功模式外,“牛校长”还在不断创新和发展中寻求新的突破。展望未来,品牌计划在全国范围内开设更多的直营店和合作店,目标是在2025年第一季度开出100家门店,其中直营店比例不低于30%,另外对合作者的要求也是谨慎选择,毕竟与“王思聪”相关的事情,可不小!!为了更精准地满足不同地区消费者的口味需求,品牌计划于明年在中部地区建立第二座产品生产工厂。这座新工厂将专注于研发适合南方地区消费者偏好的产品线,进一步巩固“牛校长”在市场上的竞争优势,对“牛校长”而言,未来的不仅仅是规模的扩大,更是品牌内涵的深化和服务的优化。正如王思聪过往每一次成功的操盘一样,这次在牛排小吃这个新品类上的探索同样充满潜力,令人期待。相信,在这样一支豪华团队的共同努力下,“牛校长”必将开启属于自己的时代!

大象新闻记者 秦钰玺12月12日,“25年老员工被开除法院判赔98万”一事引发广泛关注。河南泽槿律师事务所主任付建表示,员工在面临公司不公正对待时,先尝试与公司进行内部沟通协商,理性的向人力等部门反映问题,要求公司给出合理的凯时kb官网登录的解决方案。如若推进无效,则只能进行劳动仲裁。据报道,一位在福州某分公司工作了25年的老员工李某。因与上级主管在业务上产生分歧,李某被安排独自在会议室熟悉工作职责和员工手册,期间全程玩手机,未翻阅文件。公司以其违反《员工奖惩管理办法》为由,对其作出书面警告处分,并最终解除了劳动合同。2020年10月,李某不服,申请仲裁,要求公司支付赔偿金98.2万余元。仲裁支持李某的主张,公司不服,向法院提起诉讼。法院判决公司违法解除劳动合同,应向李某支付赔偿金982260元,且二审维持原判。这一判决引起了广泛关注,尤其是关于员工行为与公司规章制度之间的关系,以及公司在处理此类问题时应遵循的法律程序。12月12日,大象新闻记者就此事件连线到河南泽槿律师事务所主任付建。付建表示,员工在面临公司不公正对待时。首先,应尝试与公司进行内部沟通协商,理性的向人力等部门反映问题,要求公司给出合理的凯时kb官网登录的解决方案。如若推进无效,则只能进行劳动仲裁。此外,日常工作中要留意保存各类与工作相关的文件资料,如劳动合同、工作任务安排的邮件或书面通知、绩效考核记录、工资条、考勤记录等,这些可证明劳动关系及工作表现情况。对于公司的一些违规处理决定或不公正对待的行为,如有相关的书面通知、会议纪要、谈话录音等都可作为证据。对于公司而言,需要有合法有效的规章制度,且该制度需经过民主程序制定并向劳动者公示告知。在解除劳动合同前,要确定员工存在违反规章制度或法律法规规定的情形,并且该情形达到严重程度。

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更新时间:2025-01-22 00:01:47
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    近期,一种独特的“虹膜写真”在社交媒体上迅速走红,众多网友纷纷晒出自己的写真照片,并配以充满诗意的文案,引发广泛关注。据悉,虹膜写真的拍摄过程并不复杂,与在医院检查眼睛类似,顾客只需将下巴放在一个托盘上,通过两侧强光照亮瞳孔,再由正面的相机进行近距离拍摄。拍摄完成后,经过后期渲染,一幅独一无二的虹膜写真照片便应运而生。相关报道显示,拍摄一张六寸的虹膜写真照片,价格大约在99至170元之间。而且,顾客在拍摄完成后,还可以根据照片设计手串、手机壳等周边产品。不少从业者比较看好前景,已经有多地开设相关门店,有情侣前往拍摄,还有一些人是和自己的宠物拍摄。最好不要公开展示虹膜作为生物特征识别技术中的优选,具有唯一性、稳定性和防伪性,包含了丰富的生物学特征信息,幼年固定下来后维持终身不变。虽然“虹膜写真”与虹膜生物认证在硬件、软件和技术原理上存在差异,但不排除被不法分子利用相关技术手段进行破解的风险。因此,专家建议,最好不要将虹膜写真照片公开展示,以免个人信息泄露。此外,商家和消费者双方应在拍摄前签订合同,明确商家采集虹膜等敏感个人信息的权限和用途,以避免后续纠纷。眼睛尽可能避开强光虹膜写真的原理是将虹膜的局部放大,呈现出细微的结构,在医学上已经广泛应用,一般情况下不会对人眼造成伤害。但由于拍摄瞬间往往需要强光照射,如果光线过于强烈,瞬间光能聚焦,还是有可能对视网膜造成光损害。人眼的内部结构(图片来源:科普中国)因此,提醒广大消费者,拍摄虹膜写真时,眼睛应尽可能避开强光,避免长时间或反复照射。对于本身患有眼病或近期接受过眼科手术的患者,则不建议进行虹膜写真拍摄。记者:陈洁编辑:梁慧资料:央广网、光明日报微信公众号转载请注明来自上海静安官方微信

    12月10日,张庭在某电商平台个人账号开播带货,此次开播未售卖其个人美妆护肤品牌tst,2场带货均为帝伯朗厨具专场。据新榜新快数据平台显示,张庭昨日开播7小时,人气峰值10万,销售额达267万元。张庭直播间。张庭,1970年6月20日出生于中国台湾省彰化县,毕业于上海师范大学,中国台湾演员。1988年,她因拍摄广告而踏入影视圈。1991年,因出演《戏说乾隆》而走红。2000年,因出演古装喜剧《绝色双娇》而走红中国内地,获得“中国台湾第一酒窝美女”的称号。近10多年,张庭逐渐淡出娱乐圈,但抖音的兴起,给了张庭第二重身份——带货女王,也被称为“微商女王”。张庭(左)和林瑞阳。林瑞阳张庭创办了化妆护肤品牌tst,tst是tinsecret的缩写,即包含张庭名字的“庭秘密”,主打“活酵母”概念,生产面膜、乳霜等产品。2014年,tst正式进入电商和微商市场。在tst长达11年的历史中,张庭林瑞阳二人各自都扮演着重要的角色,张庭擅长营销,而林瑞阳更擅长“打鸡血”。正是依靠这种近乎疯狂的鸡血演讲,tst庭秘密不断发展线下会员,收割了一批又一批忠实的“信徒”,赚得盆满钵满。然而,2021年12月,张庭夫妇公司(tst庭秘密)涉嫌传销被查。2022年4月7日,张庭夫妇公司(tst庭秘密)被认定为传销,三年半营收近百亿,被罚没2100万 ;4月19日,红星资本局从权威渠道获悉,张庭夫妇公司大楼96套房产被查封,价值17亿元。2023年10月26日,张庭达尔威一案被法院撤销,名下全部资产解封;11月9日,林瑞阳张庭夫妇复出直播,直播过程中直播间被封禁两次。今年3月,张庭带着她的微商帝国卷土重来,并在全国范围内开启“巡演”。有媒体发现,张庭已开启2024tst庭美丽国际商学院计划。“tst是我们共同创立的品牌……庭姐希望每个女性都可以发自内心地喜欢自己……”她对着镜头说道。白色衣服为张庭。图源:视频号“庭美丽学苑”据新快数据平台显示,9月,张庭个人账号恢复直播,直播内容多为健身、护肤、日常保养等内容。12月初,张庭逐渐试水恢复带货,在12月5日开播2小时带货了部分化妆品,不过销售额仅有159元。来源:九派新闻综合界面新闻、蓝鲸新闻、红星新闻、公开资料、此前报道等

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    转眼间2024年剩下不到一个月了,大伙还想要放假,就把没用完的年假余额尽快安排上。但现实是不少上班族因种种原因没有将年假用完,甚至没有休过一天年假,只能等着被“清零”,这样的操作合法吗?今天就给大家讲讲年假相关的那些问题,赶紧来看看~年假能休几天?年假不是公司统一安排的,而是依据累计在职年限确定。当然公司也可以自行规定年假标准,但必须高于上面法定标准的天数,只可高不可低。年假只能在本年度内休完过期就作废吗?年休假的“法定使用期”不是一年,而是两年。根据《职工带薪年休假条例》规定:年假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。所以如果今年确实工作繁忙,没有休完年假,可以经单位安排于第二年补休。根据《职工带薪年休假条例》的规定,企业可根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。没有休完的年假怎么办?年假没休完,3倍工资等你拿。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定:用人单位经职工同意不安排年休假或安排职工年休假少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。这里要注意并不是所有未休年假都可以按三倍工资折算,如果员工自愿放弃年假,并出具书面意见,公司则不用支付三倍工资,只需按正常工资标准支付。离职了能否要求未休年假补偿?休年假是员工的法定劳动权利,即使辞职了,也可以对未休年假要求赔偿。《企业职工带薪年休假实施办法》规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。所以离职的时候,如果经过折算,未休年假大于一天可以要求支付剩余年假天数三倍薪资补偿,或是补休带薪年假。不同单位工作年限应当累计共享年假《职工带薪年休假条例》将工作时间明确为“累计时间”,《企业职工带薪年休假实施办法》第四条进一步规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。不能享受年假的几种情况职工有以下情形之一,无法享受年假:一是依法享受寒暑假,休假天数多于年假天数二是请事假累计20天以上,并且单位按照规定不扣工资的三是累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的四是累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上五是累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的以上就是关于年假的相关内容,大家学会了吗?马上就要放春节假期了!还有年假的可以算算时间,如果有机会凑在一起用。休完假回来,记得更加努力工作哟!免费申请试用乾通员工签咨询即有机会获得2024年人力实务与政策汇编一本

    2024年的冬至,恰逢12月21日,这一天不仅是一个天文学上的转折点,更承载着丰富的文化内涵和民间智慧。其中,“冬至出日头,过年冻死牛”这句古老的俗语,便是人们对冬至天气与后续气候变化之间关系的朴素观察和总结,看看有道理吗?一、“冬至出日头,过年冻死年”“冬至出日头,过年冻死牛”,这句蕴含深厚文化底蕴的俗语,如同一位穿越时空的智者,以其质朴无华的语言,向我们揭示了自然界那微妙而神秘的规律。从字面意蕴中轻轻拨开,我们仿佛能窥见一幅幅生动的画面:冬至之日,若那轮红日竟破云而出,将温暖的光芒慷慨洒向大地,而非以雪花为使者,带来冬日的问候,这便预示着接下来的日子,将是一场与凛冽寒风、刺骨严寒的较量。“牛”,这一古代农耕文明的忠实伙伴,不仅是田间地头的得力助手,更是民众生活安稳的象征。俗语中的“冻死牛”,无疑是以一种夸张而具象的手法,凸显了严寒之极端,仿佛连这坚韧不拔的生命力也难以抵御其侵袭,进而映射出严寒对农业生产、民众生活造成的深远影响。更深层次地解读,这句俗语犹如一位慈祥的长者,以其丰富的生活经验和智慧,向我们发出预警:冬至晴空万里,或许正是大自然在提醒我们,一场寒潮即将悄然而至。因此,我们应未雨绸缪,及早准备,无论是加固房屋、储备冬粮,还是为牲畜添置保暖之物,都是为了确保在这片古老而辽阔的土地上,每一个生命都能安然度过那个最为严寒的冬日,迎接新春的第一缕曙光。冬至之所以被视为一个重要的转折点,不仅因为它标志着一年中白天和黑夜时长变化的极值点,更因为它预示着阳气回升、冬尽春来的自然规律。在古代,冬至被视为“大如年”的节日,人们会举行各种仪式来庆祝,表达对未来的美好期盼和对自然的敬畏。而“冬至出日头,过年冻死牛”这样的俗语,则是人们在长期的生产生活中,通过观察冬至当天的天气变化,试图预测后续气候趋势的一种经验总结。二、“冬至出日头,过年冻死年”有道理吗?那么,这句蕴含深厚文化底蕴的俗语——“冬至晴,过年冷”,其背后的科学道理究竟何在呢?其实,这句俗语并非如精密仪器般严格意义上的科学预测,而是深深植根于古代人们对自然界天气变化细腻直观的感受,以及千百年来对天文气象不懈观察与经验积累的智慧结晶。冬至时节,北半球仿佛被太阳这位慈祥的长者轻轻冷落,接收到的太阳辐射能量降至一年中的谷底,气温自然而然地滑向了偏低的深渊。而冬至当天的天气状况,犹如一面窥探大气与海洋奥秘的棱镜,往往能折射出大气环流和海洋环流的某些微妙特征。这些特征,犹如乐章中的几个关键音符,虽不能直接决定整首曲目的旋律,却能在一定程度上预示并影响着后续气候变化的节奏与韵味。譬如,倘若冬至当天碧空如洗,晴朗无云,那便意味着大气层相对稳定,宛如一位沉稳的舵手,掌控着冷空气南下的航道,使其更顺畅无阻地侵袭大地,带来降温的寒意。然而,这并不意味着每一次冬至的晴空万里,都会成为过年期间极寒天气的铁律。因为气候变化这位神秘的舞者,其舞步的轻盈与多变,深受大气环流、海洋温度、地形地貌等诸多因素的牵引与影响,每一次的演绎都充满了未知与惊喜。三、2025年的春节冷吗?回到我们关心的问题:2024年春节会冷吗?这个问题其实很难用一句俗语来准确回答。从现有的气象数据来看,我们无法直接根据冬至当天的天气来预测春节时的气温。毕竟,气候变化是一个复杂而多变的过程,受到多种因素的共同作用。不过,我们可以从一些气候趋势和历史数据中寻找线索。近年来,全球气候变化显著,极端天气事件频发。无论是高温酷暑还是严寒冰雪,都已经成为常态。在这种背景下,春节时的气温可能会受到多种因素的影响,包括全球变暖的趋势、厄尔尼诺或拉尼娜现象的影响、以及局部地区的天气系统等。因此,我们不能简单地根据“冬至出日头,过年冻死牛”这样的俗语来预测春节时的天气。那么,面对这种不确定性,我们应该如何应对呢?首先,我们需要关注气象部门发布的权威预报信息,及时了解最新的天气动态和趋势。其次,我们需要提前做好防寒保暖的准备工作,包括添置御寒衣物、加强室内保暖措施、做好农作物的防冻害工作等。同时,我们也需要关注气候变化对生产生活和生态环境的影响,积极采取措施应对气候变化带来的挑战。此外,我们还可以从传统文化中汲取智慧和力量。虽然“冬至出日头,过年冻死牛”这样的俗语可能无法准确预测未来的天气变化,但它却蕴含了人们对自然的敬畏和对未来的期盼。在冬至这个特殊的节日里,我们可以举行一些仪式和活动来庆祝这个转折点,表达对生命和自然的感激之情。同时,我们也可以借此机会反思人与自然的关系,思考如何更好地保护自然环境和生态系统。当然,除了关注天气变化外,我们还需要关注冬至这个节日本身所蕴含的文化内涵和价值。在冬至这一天,我们可以与家人团聚一堂、共享美食、共度佳节;我们也可以参与一些传统文化活动如包饺子、贴春联等;我们还可以借此机会传承和弘扬中华优秀传统文化,让更多的人了解和认识这个重要的节日。最后需要强调的是,虽然“冬至出日头,过年冻死牛”这样的俗语可能无法准确预测未来的天气变化,但它却提醒我们要时刻保持警惕和准备之心。在面对气候变化带来的不确定性时,我们需要保持冷静和理性,积极采取措施应对各种可能出现的挑战和困难。只有这样,我们才能确保自己和他人的安全和幸福,共同迎接一个更加美好的未来。总之,“冬至出日头,过年冻死牛”这句俗语虽然带有一定的地域性和时代性特征,但它却反映了人们对天气变化的关注和思考。在面对气候变化带来的挑战时,我们需要保持敬畏之心、积极应对、科学预测、合理规划。只有这样,我们才能确保人、畜及农作物能够安全过冬,迎接一个更加美好的未来。

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    图/视觉中国冰川思想库特约研究员 | 张明扬张文宏医生的上一次发声,还是7月29日,一条谈及与病毒长期共存的微博,意外引发了一场白热化的互联网攻防战。时隔20天,昨晚9点40分,张文宏又一次发声了。这是一条张文宏支持者翘首以待的微博,发布仅一小时就获得了了4万转发,30多万次点赞,这可能也创下了张文宏微博的最快转发速度了。这就是所谓人心所向吧。尽管张文宏自称“我不发微博是常态,发微博是非常态”,“一般是1-3个月发一条”,似乎在回应外界对他本人境况的各种“关心”与退网疑虑。但在网民看来,这条微博的意义不一般,意味着身陷舆论风波的张文宏安然重返舆论场,微博下几条热度最高的评论话风基本一致:“看到发帖了就好,祝平安健康!”“张医生辛苦了”“张文宏医生,保护好自己”“张医生,太多的纷扰其实不用太在意,祝工作顺利”▲网友在张文宏医生微博下面的评论这些跟帖,让我莫名想起了顾贞观的《金缕曲》,“季子平安否?”。没错,在支持张文宏的公众看来,无论张文宏如何云淡风轻,这次发声就是一声“报平安”。这样想似乎也没错,毕竟,这一两周,很多人都亲眼目睹了一场公共舆论上的“张文宏保卫战”,从投降主义到论文抄袭,如果说有些攻讦脱离了正常的批评轨道,那么,“保卫”意识有些过度诠释,也是正常的“应激反应”。比如有一条热度很高却过度渲染悲情的回帖是:“也不知道能不能跟帖……只想说一声,谢谢”。张文宏的微博主题是“给大家汇报下这几天做的事情”,还分了周一周二周三。这种“逐日汇报”的表述方式很有趣,似乎在向公众传递这么一种意思:你们吵你们的,我忙着呢,查房、门诊、开会。这可能算是比较委婉地表示,他不想参与到这场愈来愈情绪化的争论中。▲媒体报道张文宏参加会议在张文宏这次“时隔20天”的发声之前,本周一傍晚,不少媒体报道了“上海市新冠肺炎医疗救治专家组的例行会诊会议”,报道中虽然都没有出现张文宏的名字和发言内容,但照片里有他。但公众还是在等待张文宏的发声,这或许没有太多实质性意义,却有着无法估量的象征意义。毕竟,疫情暴发这一年多来,正是张文宏兼具勇气、专业和平实的持续发声,激励我们走到了今天。无论张文宏的真实医学贡献有多少,但他的发声本身就构成了一种真实的力量,在风雨如晦中抚慰了无数人的心灵。我愿意相信相信的力量。张文宏还说:“在大流行时代,我们还是经常会面临输入或者本土病例的挑战,出现一例或几例的病例并不奇怪。但是只要抗疫常态化与专业化之后,我们还是有希望过上正常的日子的。”这似乎又在表达着什么,让你觉得,张文宏是在尽自己的最大能力,在这个动辄得咎的社交媒体时代,为脆弱的科学话语寻求一方安身之地。▲近日有微博博主讲述张文宏为他看病的经历,引发网友热烈讨论“有人问我,你最希望的抗疫场景是怎样的,我的回答是上班下班,抗疫在正常有序进行,就像没有疫情发生一样。因为一切都纳入了正常化轨道”,我想,面对张医生这样温暖得体的话,无论是“清零派”,还是“长期共存派”,或许会稍稍放下分歧,重新将疫情,而不是对方,视作最大的敌人。弥合分歧,温暖人心,这或许就是张文宏这次发声的未尽之意吧。我天真地希望,“保卫张文宏”能就此划上句号。张文宏与他的发声权,不应成为一个需要公众保卫的存在。也希望张文宏下一次发微博,没有这么多人来问平安。

    备受市场关注的蚂蚁集团借壳上市传闻,被蚂蚁集团否认。12月19日,蚂蚁集团在官方微博澄清:最近关注到有机构在多个平台宣称“蚂蚁集团即将借壳上市,其掌握内部信息”,并以此诱导网友加群获得推荐股票信息。蚂蚁集团目前没有上市计划,更不存在所谓的“借壳上市”。近来,蚂蚁借壳上市概念遭到爆炒,有机构甚至列出所谓的候选名单,引发股价波动。2020年,蚂蚁集团就曾计划在科创板与港交所同时上市,然而由于监管环境的变化和业务结构的复杂性,这一计划未能如愿实现。如今,随着并购重组政策的暖风频吹以及ipo审核的日益严格,借壳上市被认为是蚂蚁集团一个灵活且高效的上市路径选择。自3月新国九条出台,至6月“科创板八条”横空出世,再到9月“并购六条”明确倡导“转型升级驱动的跨行业并购”。在这一系列政策的密集推动与更新下,a股市场近两个月重大资产并购重组活动呈现出爆发式增长态势,相关案例数量迅速突破50 起,这一数字远远超过了今年前7个月的总和。随着重组议题在市场中持续升温,有关蚂蚁集团可能借壳上市的传言不胫而走,再度引发市场的广泛关注与无限遐想。财经众议院注意到,蚂蚁借壳传闻,还与其新任命的ceo有关,因为新ceo是投行出身。12月8日,蚂蚁集团20岁生日庆典,蚂蚁集团董事长兼 ceo 井贤栋通过全员信宣布,经董事会决议,蚂蚁集团总裁韩歆毅将从2025年3月1日起正式接任蚂蚁集团ceo一职,全面负责蚂蚁的各项业务及日常管理工作。资料显示,1977年出生的韩歆毅,现年47岁,毕业于清华大学经济管理学院金融学专业,分别于1999年和2001年获得经济学学士和硕士学位。韩歆毅在投行工作多年。他毕业后就加入中金公司,历任投资银行部高级经理、总监等职务,参与了一系列重量级的投资银行业务,如大秦铁路股份有限公司a股首次公开发行、中国电信h股首次公开发行等。2011年,韩歆毅加入阿里巴巴集团,担任企业融资部资深总监,期间参与了阿里巴巴香港上市公司私有化、阿里与蚂蚁金服之间架构重组等重要项目。2014年,韩歆毅加入蚂蚁集团,担任投资部资深总监、战略投资副总裁,2020年晋升为首席财务官(cfo),2023年1月进入董事会任执行董事。今年3月19日,韩歆毅被任命为总裁,负责数字支付、数字互联和数字金融业务,可以说是对其能力的充分肯定。如今被任命为蚂蚁集团ceo,这是他在不到一年的时间内再度升职,也引发了市场对蚂蚁集团借壳上市的猜测。

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    近日,网传浙江温州瑞安市有两位老人在河边将袋中的大米倒入河中“放生”,事情引发广泛关注。12月11日晚上,新黄河记者通过瑞安市相关部门联系上当事人潘女士。她解释说,这是一场误会,大米确实是她的,视频中那个大爷其实是三轮车夫。潘女士称,几个月前,她购买了几十斤大米存放在家中,后来,家里厨房下水管道漏水,袋中大米被打湿,米坏了,她觉得扔掉很可惜。考虑到家里附近的塘河里鱼很多,便萌生了将大米倒入塘河中喂鱼的想法。由于大米较重,便在12月10日雇了一名三轮车夫,将大米拉到河边,倾倒了这些大米。三轮车夫和潘女士一起搬运大米12月10日,有网友将一“两老人河边放生大米”短视频发上网络,视频显示,一男一女两个老人从一辆三轮车上搬下数袋大米,并将袋中的大米一一沿河倒入水中。拍摄视频的网友在视频中称是有人在做好事。当地网友留言显示,此事发生在浙江温州瑞安市塘河边。网友拍摄的画面称两人在河边“放生”大米因此前有报道称有人曾在河边“放生”矿泉水等无生命物质,所以这段视频也引发网友关注,许多网友表示无法理解这两位老人的行为。当日,有媒体采访了瑞安市水利局,工作人员回应称,他们也不知道两位老人这是什么行为,大米不是污染物,“你说倒大米,浪费粮食,我们水利主管部门也有点奇怪。”水利局工作人员答复称,会向领导汇报此事,调查一下。12月11日下午,新黄河记者向瑞安市相关部门反映了此事,到晚上最终联系上当事人潘女士。潘女士表示,自己年纪比较大,刚刚才得知自己往河里倾倒大米的视频被人拍摄并上传到了网上。对于被网友误传为“放生”大米,潘女士感到有些委屈。同时,她也感到有些内疚,认为自己当时考虑问题确实有点过于简单,没有意识到会引起这么大的误会。潘女士最后希望网友们不要再传播不实的信息。来源:新黄河 记者:陈国亮

    大义灭亲?福建泉州,一女子向高速交警举报称有司机在开车时刷手机视频,看美女,而被举报者并不是外人,就是女子的丈夫,事后其丈夫遭到了处罚,女子还不忘在朋友圈里“炫耀”一番自己的实名举报根据举报,男子驾驶的车辆正在从厦门驶向浙江,途经泉州辖区的沈海高速公路。女子提供了相关的照片,显示丈夫肖某在开车时,将手机放在方向盘上,正专心观看手机屏幕上播放的美女视频。尽管他与前方车辆距离较近,还存在变道风险,但肖某的视线完全停留在手机屏幕上,完全忽视了前方的交通状况民警迅速行动,在沈海高速洛阳江服务区找到了肖某。经调查,肖某对妻子的举报供认不讳,承认自己在驾驶过程中使用手机观看视频,存在妨碍安全行车的行为。最终,肖某被依法处罚:驾驶证记3分,并罚款50元有网友说:法理上没问题,但一家人走到这个份儿上,应该也差不多了确实,从法律上看,妻子举报丈夫是完全没问题的,毕竟“夫妻”不是“免罪金牌”,开车时用手机、刷视频这种行为,简直是拿自己和别人生命开玩笑。交警处罚合理,毕竟这种行为不仅是对自己不负责任,更是对路上其他驾驶员和行人的安全威胁不过一码归一码,夫妻之间的矛盾往往不仅仅是一个具体行为的问题,更多的是长期积累下来的不满、失望和缺乏沟通,一个丈夫当着妻子的面,一边刷视频看美女,一边开车,这已经说明了很多问题或许两人在举报前,就已经有了争执和矛盾,夫妻关系中的问题往往不是通过一次举报或冲突能够解决的。如果两人之前已经存在较大的情感裂痕,这次举报可能只是冰山一角

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    12月19日,微信安全中心公告,近期,我们发现有不法分子利用社交平台大范围传播木马病毒。用户一旦通过电脑终端点击运行相关程序文件,其电脑将面临被远程控制的风险。不法分子首先通过网站、邮箱、社交平台等渠道传播伪装成其他正常文件的木马病毒,待用户点击运行之后,不法分子通过远程操控用户电脑,以受害者账号作为媒介实施诈骗。若未能及时清除病毒程序,不法分子还可能会持续窃取用户密码和浏览敏感信息等。为保护用户的合法权益,微信团队将继续加强对此类行为的打击。对于上述违法违规行为,经核实确认后,我们将依据国家相关法律法规及《腾讯微信软件许可及服务协议》《微信个人账号使用规范》,根据违规严重程度对相关账号进行阶梯式处罚。木马病毒传播手法社交平台常见的木马病毒传播手法:不法分子首先通过更换头像和昵称等手段伪装成企业职员或公司领导,然后发布被伪装成报税工具、办公软件、电子发票、涉税文件等的木马病毒,诱导相关人员点击查看。清理电脑环境微信安全中心提醒:若打开了可疑内容或电脑上出现可疑行为,应及时退出电脑所登录的重要账号,并对电脑进行全面查杀,确保木马病毒被清理干净之后再正常启用电脑。日常工作生活中,可定期使用杀毒软件对电脑环境进行安全扫描,清理潜在风险。下面以电脑管家为例,轻松几步完成全面杀毒。用户如遇到好友突然借款、转账、充话费等要求,建议先通过视频核验其身份,以防对方账号被远程控制而造成财产损失。来源:微信安全中心微信公众号

    12月16日,#上海和平饭店298元套餐遭吐槽#冲上热搜。据长江云新闻,近日,有网友发视频吐槽上海和平饭店在某团购平台上线的298元团购套餐。该网友称,套餐内容其实就包含了一杯水、一块面包,还不让在现场食用,得打包带走。网友吐槽称:“花钱找自卑来了。”媒体记者浏览发现,该套餐实际价格为298.01元,折后298元。据报道,内容包含参观介绍和平饭店博物馆、大厅、餐厅等公共区域,价值0.01元;还可以在两个价值298元的项目里任选一个:1.爵士乐之旅:一杯鸡尾酒和爵士乐欣赏;2.美食休闲之旅:一块蛋糕和一杯咖啡打包带走。购买界面显示,已有50多人购买了该套餐。不少网友评论称:“吃什么不好,我去受这罪”。也有人表示:“我都不敢进,知道肯定贵”。还有人提及:“这不还有其他服务么?”对相关事件,南国早报发表评论称,上海和平饭店此次推出的298元团购套餐,从内容看确实难以匹配其价格,即便有品牌附加价值,这样的产品设计也显得诚意不足。评论表示,饭店在策划此类活动时,应更精准地把握消费者心理与市场需求,注重产品的实际价值呈现,重视消费者权益与体验,避免短视的逐利,避免因定价与内容的失衡引发负面舆论,否则将对品牌形象造成不良影响。据公开资料显示,和平饭店位于上海市南京东路,距今已有百余年历史,是上海的城市名片之一。2007年,和平饭店停业修缮,耗资约5亿元。三年后,和平饭店重新开张,产权归属于锦江国际集团,日常管理运营由雅高旗下的费尔蒙品牌负责。图片来源:视频截图就在今年年初,改编自金宇澄同名小说的电视连续剧《繁花》热播。趁着剧集大热,上海和平饭店曾趁势推出了“繁花”套餐,并引起一股预订热。1月5日下午,有媒体拨打了上海和平饭店的电话。工作人员表示,确实推出了《繁花》同款套餐,双人就餐价格为1460元,另外额外收取16.6%的服务费,即总价1702元左右。另外,据了解,该款套餐每天仅限20套,即午餐10套、晚餐10套。与此同时,工作人员表示,除以上套餐外也推出了下午茶套餐。“下午茶套餐价格为599元/人、999元/双人,另外都需额外收取16.6%的服务费。”另据《第一财经》1月18日报道,和平饭店方面表示,由于太过于火爆,以至于也引发了一些网友认为价格太贵等热议,所以考虑再三后,目前所有的套餐基本都不以“繁花”为名了,中式繁花套餐也已经停售。来源 北京商报、长江云新闻、海报新闻、南国早报、正观新闻

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    文|王毓婵编辑|乔芊在一年中最重要的节日到来之前,微信小店正式开启了“送礼物”功能的灰度测试。现在,除了珠宝首饰、教育培训外,微信小店已在全类目开始灰度测试“送礼物”功能,但仅支持原价1万元以下的商品。满足规则的商铺,将自动开通“送礼物”功能,商品详情页展示“支持送礼物”入口。现在,在微信小店选择一个支持“送礼物”的商品,轻触“送给朋友”拉起“确认礼物”页面,然后选择款式、浏览金额,再在“送礼物”页面选择朋友,并完成支付,就可以为朋友送去礼物了。不需要提前询问对方的收货地址,也不需要询问对方想要的款式,微信小店把整个送礼过程中最繁琐的两步省掉了。收礼方在收到礼物消息后,可以自己填写收货地址,自己选择更换该商品下价格相同的其他款式,然后点击“收下礼物”,就算正式收下这份好意。送礼与收礼流程送礼功能不支持收礼人把礼物转赠给其他朋友。以及,一旦送出礼物(以礼物消息成功发送给接收方为准),不论朋友是否收下礼物,赠送方在24小时内都无法主动取消赠送或取消订单。若朋友超过24小时未收下礼物(以打开礼物消息并轻触“收下礼物”为准),订单将自动取消并退款给赠送方,退款将按订单支付时的渠道原路返回。36氪发现,目前并不是所有用户都默认拥有送礼功能,新功能只覆盖了部分用户。一位商家告诉36氪,预计下周送礼功能才会全量向所有用户开放。对商家来说这意味着什么?对商家来说,送礼功能的出现是一个显著的利好,特别是对于所售商品有强礼品属性的商家来说。这一功能省去了送礼人问地址和问款式的麻烦,结合微信本身的社交资源,把送礼变得像发红包一样容易,有望提高销售礼品的成功率。一位零食类商家告诉36氪,他们已经在考虑上线更多礼盒装产品,以迎接新功能带来的新客红利。另外,他们也非常期待接下来的圣诞节、元旦节、农历新年、元宵节、情人节带来的送礼需求。“大家送礼的需求是一直存在的,新功能并不是创造了需求,而是降低了难度。这让我们很兴奋。”商家说。从微信小店运营团队发布的《微信小店「送礼物」使用指南》来看,目前微信团队已经把这一功能与原系统进行了融合,商家们适应新功能的门槛并不高。商家侧的流程在商家订单页面,当赠送方付款后,接收方收下礼物之前,礼物单状态为“待付款”,接收方填写地址并收下礼物后,礼物单状态为“待发货”。礼物订单只有在接收方填写地址并收下礼物之后才会推送“付款成功通知”和“待发货通知”。礼物订单无买家信息,且暂不支持商家对用户进行拉黑,但存量已拉黑用户在礼物场景下不支持送礼物也不支持收礼物。对于礼物订单,商家在礼物订单售后处理时,和普通订单一致。礼物订单包含运费险,接收方视为运费险的受益方,若接收方发起退货退款,可按该订单对应的运费险规则享受相关赔付权益。另外,商家如果不希望参与“送礼物”,可在“微信小店 > 营销中心 > 送礼物”页面关闭这一功能。目前,微信仅支持店铺维度关闭送礼物功能。也就是说,商家要么全店支持送礼,要么全店不支持送礼,不可仅对单独某个商品关闭该功能。对微信来说这意味着什么?送礼物功能的出现,令人不禁回想起微信红包的诞生——同样是在年关将近时出现,同样是满足用户维系人情的需求,同样是只降低行动门槛,而不创造新的需求——虽然银行转账也能给亲朋好友送钱,但就是不如微信红包更轻松更有趣味性,所以前者永远不会像后者一样高频。对于目前的微信电商业务来说,拼sku、拼价格并不是它的长项,微信真正的长项就在于掌握社交关系。在送礼功能出现前,微信电商利用社交关系的主要手段就是靠商家的微信群运营,和用户的熟人推荐(但这一能力主要被拼多多利用),但缺乏产品层面的功能。现在的送礼物功能显然是补足了这一点,有望真正盘活社交关系在电商生态中的力量。送礼物的选款和付邮费界面今年8月,腾讯宣布将视频号小店升级为微信小店。相比此前较为封闭的视频号小店,微信小店的店铺及商品信息将在公众号(订阅号、服务号)、视频号(直播、短视频)、小程序、搜一搜等多个微信场景内流转。可以理解为,此前“视频号电商”的战略,已经被正式提高到了“微信电商”的高度。腾讯公司对微信小店抱有非常高的期待值。在最近两个季度的财报电话会议上,腾讯公司总裁刘炽平多次强调,腾讯“重新定位了直播电商业务,使其更趋近于微信电商。”也就是说,腾讯要构建的这个生态系统并非仅依托于视频号和直播频道,而是要在微信内部打造电商生态系统,并与整个微信生态系统相连。另外值得一提的是,因为社交关系本身具有“病毒式传播”的效应,送礼物功能有望带动更多从来没有使用过微信小店的新用户,通过在“搜一搜”搜索热门礼品品牌名,或点击对方发来的礼物链接的方式进入微信小店,完成第一次消费。在今年三季度财报电话会议上,腾讯首席战略官詹姆斯·米歇尔说,计划在视频号和小程序中增加搜索功能,利用搜索技术优化信息流,并在不同位置增加商业搜索入口。参考其他直播电商平台的数据,通过搜索关键词而来的消费者通常具有更高的转化效率。“我们希望通过微信生态打造统一且值得信赖的购物体验,关键就在于索引化和标准化。”腾讯公司总裁刘炽平说,未来腾讯希望通过视频号和微信搜一搜的结合,更多地形成增量闭环,并利用 ai 大模型提高搜索结果的相关性。

    快科技12月11日消息,极越汽车ceo夏一平今日发布内部信称:公司目前正遇到困难,公司需要立即调整,进入创业的2.0阶段。而创业的2.0阶段对于员工来说,就是大规模裁员,据报道,极越员工透露,极越计划留下极少数员工维持业务,其余员工要么离职,要么自费上班。网友分享的直播视频中,一位极越门店的女主播在直播卖车时,有同事过来通知他们失业了。女主播得知后很是心酸无奈,自嘲道,“我刚还在这装蜡笔小新、紫薇格格呢。有观看直播的网友建议,能不能把《好运来》关了,女主播表示“能”,并略带哭腔地关掉了bgm。至于离职后有无赔偿,同事告诉她,“如果能够找到融资的话,就有赔偿”。女主播对此有些难以接受:“关键是没有资金啊,那就是不给赔偿”。值得一提的是,有此遭遇的极越销售主播不在少数,今日晚间的短视频平台直播中,有数十位极越主播在直播中在线求职,希望有工作机会的网友,能够帮他们联系新工作。事实上,极越汽车此次暴雷的速度着实快的有些不同寻常,前几日,极越ceo夏一平还在网上频频发声,为自家极越品牌站台宣传。并且,12月初时,针对网传的员工、高管大规模离职一事,极越方面还发声辟谣,称公司一切正常。但至今不过半个月,极越汽车就开始大规模裁员,且新车业务基本全线停摆,暴雷速度远超其它新势力品牌。

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