男生桶女生30分钟|そのしわすごく好きですよと僕は言った。ありがとうと彼女は言った。
王嘉豪(记者 张婉如)01月22日,重庆,一男子买彩票中奖834万,可在领奖时,不仅全副武装把自己容貌盖住,还在接受采访时表示,不会把这个喜讯告知家人,担心儿子会就此躺平,而网友则是一万个不相信据男子介绍,他是一名从事外贸工作的“福彩老粉”,已有30年彩龄,投注方式一直偏爱机选,认为这样最为方便。当天,他在逛超市时顺便购买了这张彩票,没想到好运降临尽管中了巨奖,唐先生在惊讶之余更多的是感慨,“这么多年的坚持终于有了回报”,并表示不会把中奖的是告诉孩子:“希望他能继续努力,靠自己拼搏,而不是依赖这笔奖金”有网友说:这是彩票又卖不出去了还有网友表示:若干年后他儿子问他:“咱们家是不是挺有钱的?”该如何回复他?或许,有人觉得他是在“作秀”,觉得他是为了吸引更多人的关注,其实不然即便这个奖是天降的,他也是个“30年老彩民”了,能坚持这么久,显然对购彩已经有了一种“生活态度”,那种期盼的心情,可能不完全是为了中大奖对于这笔奖金,他大概也看得比较透彻:钱不是万能的,但能当做人生中的一张“保险单”,遇到困难时能派上用场不过既然要“隐瞒”家人,确实没必要接受采访,现在全网都知道他中了奖,就家人不知道,这是不是有点说不过去了
王嘉豪(记者 刘华法)01月22日,东京都知事小池百合子近日宣布,自2025年4月起,东京都地区的公务员将试行 “上四休三” 的工作制。她进一步强调:“我们将通过引入更加灵活的工作时间制度,例如每周三天假期,全面支持(公务员实现)工作与生活的平衡。”根据计划, 除轮班制员工外,公务员每周最多可休三天,但每月工作时长须达到155小时 。此外,育有幼童的公务员每天的工作时间可缩短最多两小时。这一举措背后,蕴含着日本当下诸多深层次的社会现状与政策考量。日本长期以来一直面临着极为严峻的人口老龄化和低生育率问题,这已然成为了影响整个国家发展的重大挑战。数据显示,2023 年日本的总和生育率仅为 1.34,远远低于维持人口稳定所需的 2.1 这一标准线。随着老年人口占比的不断攀升,劳动力市场面临着收缩的压力,而社会的各项事务却依然繁杂,需要足够的人力去应对。东京作为日本的首都,承载着庞大的行政事务量。东京都政府看到了这一现状,期望通过推行 “上四休三” 的工作制,给公务员群体一个喘息的机会,减轻他们的工作负担,让他们能够从繁忙的公务中暂时解脱出来,有更多的时间去陪伴家人、放松身心或者发展个人兴趣爱好。对于公务员个体而言,“上四休三” 工作制意味着每周能够多出一天的休息时间,这无疑是一份珍贵的 “礼物”。 他们可以利用这额外的一天去处理生活中的琐事 ,更好地照顾年迈的父母或者年幼的子女,增进家庭成员之间的感情,从而提高自身的生活幸福感和满意度。而且,充足的休息能够让他们以更加饱满的精神状态回归工作岗位,摆脱以往可能因过度劳累而产生的倦怠情绪,进而在工作中发挥出更高的效率,更积极主动地去履行职责、处理各项事务。从整体的行政工作角度来看,这一制度看似减少了工作天数,但实则有可能带来 “事半功倍” 的效果。劳逸结合的工作模式有助于激发公务员们的创造力和工作热情,促使他们在有限的工作时间内更加合理地规划任务、提高工作专注度。当然,任何一项新制度的推行都不可能是一帆风顺的,东京都公务员试行 “上四休三” 工作制也必然会面临诸多挑战。一方面,工作任务的合理分配是个关键问题。 在工作天数减少的情况下,如何确保各项行政任务不积压、不延误 。这就要求各部门内部加强沟通协作,打破以往的工作惯性,建立起一套更为灵活高效的任务分配机制。另一方面,公众的接受度也是不容忽视的因素。纳税人可能会担忧公务员工作时间减少后,是否会影响公共服务的质量和效率,是否还能像以往那样及时地解决民众关心的各类问题。针对这一点,东京都政府需要让民众理解并相信 “上四休三” 工作制不仅不会降低服务水平,反而会通过提升公务员工作积极性等方式,带来更好的公共服务体验。东京都公务员试行 “上四休三” 工作制,无疑在日本乃至全球范围内都有着一定的示范效应。 如果这一试行取得良好的效果,不仅能为日本其他地区提供借鉴经验,推动整个国家在改善工作模式、应对人口问题等方面迈出积极的步伐 ,也会让世界各国看到一种在保障公共事务正常运转的同时,提升工作人员生活质量的可行路径。
第十批国采“枪声打响”62个品种263个品规纳入刚刚,国家组织药品联合采购办公室发布《关于开展第十批国家组织药品集中采购相关药品信息填报工作的通知》,第十批国采正式官宣。11月1日起,联合采购办公室开展第十批国家组织药品集中采购相关药品信息填报工作。第十批国采迎来阶段性进展。依照往常,下一步就是第十批国采正式文件的发布。届时,开标时间和地点以及具体规则也将浮出水面。第十批国采共纳入62个品种263个品规,不过目前存在一些品种的规格并不完全过评,可能是药企先进行报量,未过评的品规量将被折算。业内有人士认为,第十批国采目前已公布的62个品种,相较于前九批国采品种数都要多,后续可能会加大淘汰力度,药企面对的压力或更大。在此前传出的《关于组织医药机构报送第十批国家组织药品集中采购品种需求量的通知》中,已经对医疗机构报量的准确性做出了严苛的要求,即“足量报量”,同时加强对医疗机构报量工作的监管。本次国采填报的内容包括:1、生产企业、药品上市许可持有人、境外药品上市许可持有人境内代理人的证明材料(包括企业名称、统一社会信用代码、联系人、授权书等)。2、符合药品要求的证明材料(包括药品注册批件、补充注册批件、说明书等)。3、产能及原料药自产说明。4、企业委托生产、批件转让、关联关系信息等。药企需要登陆国家医保服务平台(网址:fuwu.nhsa.gov.cn,选择“药品和医用耗材招采服务”—“国家组织药品集中采购信息填报”—“企业登录”)进行填报,审核通过的药品信息经企业确认将生成《申报信息一览表》,作为第十批国家组织药品集中采购的申报依据。入围门槛再度提升规则持续优化对比前几批国采开展的间隔时间,不难发现,第十批国采“姗姗来迟”。据了解,第十批国采之所以比之前晚很多,主要是因为第九批国采围标相关事宜正在被处理,同时,第十批国采的规则进一步被优化。回顾前几批国采的报价规则,从第二批国采起,就一直沿用“1.8倍”“50%”“0.1元”三个重要框架。在此基础上,规则不断调整补充。从第七批国采开始,国家医保局对药企的供应重视度进一步提高。第七批国采引入“一省双供”、第八批国采增加“第二备供企业”、第九批国采增加“高四底二”、联合体投标等。今年,国家医保局在多次地方调研中强调强化中选产品的使用、供给和监测等环节的管理措施。而这些,在第十批国采规则中或将被体现。第十批国采涵盖10个治疗大类,入围门槛更加严苛,由此前的5家及以上提至7家及以上,其中38个品种符合申报资格企业数达10家及以上,药企竞争进入白热化阶段。数据显示,62个品种2023年在中国公立医疗机构终端的销售额合计接近550亿元,其中超10亿大品种有20余个,仅6个品种销售额尚未突破1亿元。随着国采入围门槛的不断提高,相关药企需要更加注重产品质量及生产成本、后续落地执行等工作,在研发、生产、销售等多个环节投入更多资源来参与国采。从62个大品种的剂型来看,注射剂已经成为国采的主力军,第十批国采共有37个注射剂大品种,占比近60%。作为强依赖于院内发展的药物,相关注射剂的药企不免将掀起新一轮“厮杀”。此外,根据《关于组织医药机构报送第十批国家组织药品集中采购品种需求量的通知》,社区卫生服务中心、乡镇卫生院及其代管或实行统一采购药品的社区卫生服务站、村卫生室等参与集采,这在此前各省公立医疗机构、军队医疗机构外又增加了公立基层医疗机构的参与。集采药品覆盖面将逐步扩大已成趋势,截至目前,湖南、江西、河南、山东等地均已或正在执行集采药品“三进”工作。国家医保局局长章轲在今年带队调研时也强调,要深入推进药品和耗材集中带量采购,推动集采药品和耗材进基层、进药店。附:药品填报范围来源 | 新康界编辑 | 符媚茹 刘新雨热点文章
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